基層干部裝了多少政務APP? 警惕“指尖上的形式主義”

　　近日，個別地方有基層干部反映，手機上政務APP太多，有的甚至要求每天打卡，影響工作生活，淪為“指尖上的形式主義”。對于這種新型形式主義，需要加以警惕和遏制。

　　不可否認，手機APP確實有利于提高工作效率，但過多APP的推出，也給基層工作增加了一定負擔。

　　不久前，浙江省紀委監察委督導調研組在明察暗訪時了解到，某鄉鎮一些干部的手機上普遍裝有七八個工作APP和20多個工作類微信公眾號，每天若要認真完成APP上的“留痕”任務，要耗費兩個小時左右。同時，各地政務APP過多現象也普遍存在。為此，該省專門出臺意見，要求給基層干部減負。

　　這一現象并非個例。不少基層干部反映，隨著移動辦公的普及，當前政務APP讓人眼花繚亂，基層疲于應付；個別政務服務微信公眾號內容遠離群眾，甚至成為“僵尸號”；有的工作微信群和政務辦公群成“秀場”，“干得好不如曬得好”。

　　一些APP要強制推廣下載，增加了基層工作人員的負擔。更有甚者，還有的工作APP內容、功能同質化，不同部門都要單獨搞一套，單獨考核，導致一些工作要重復打卡。

　　基層工作任務多，壓力大，“上面千條線，下面一根針”，這種“指尖上的留痕主義”，是形式主義的變種，無疑增加了基層負擔，必須加以警惕，及時遏制。

　　要解決這種“指尖上的形式主義”，一方面要壓縮“留痕”考核，另一方面要加大工作整合，一個APP能解決的問題就用一個，內容相同的就不需要重新打卡，讓基層工作不被手機“綁架”。

　　工作好不好，關鍵看成效。評價工作，過程固然重要，更重要的還是結果和人民群眾的獲得感。痕留得再好，事情沒解決，群眾依然不會滿意。因此，要把更多評價權留給群眾，比如可以采用群眾滿意度調查來評價干部，電視問政來監督日常工作等等，這些效果，比簡單的留痕要好得多。

　　還需反思的是，這種為了提高工作效率的創新型工具，為什么也出現了形式主義的新變種？恐怕還是思想深處某些官僚主義舊習氣在作怪吧？舊習不除，推出再多政務創新恐怕也會被形式主義附體。而這，是需要持之以恒加以治理的。