“一開(kāi)會(huì)就坐等散會(huì)”，陪會(huì)，陪會(huì)，讓基層干部倍感心累！

　　當(dāng)前，宣傳這一工作板塊格外受到重視。然而，在一些地方基層，這種重視正在“變質(zhì)走味”：口頭上說(shuō)的是重視，實(shí)際上讓宣傳部門的人員參加與其工作并不相干的各種會(huì)議、活動(dòng)，陪著走形式。

　　本來(lái)不相關(guān)，一說(shuō)“重視”就得到場(chǎng)

　　可曾想到，重視也會(huì)淪為另一種“形式”。記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前一些地方一說(shuō)重視宣傳工作，首先想到的就是讓宣傳部門的人陪著參加許多與其工作內(nèi)容不相關(guān)的會(huì)議、活動(dòng)。

　　西南某縣委宣傳部工作人員告訴記者，縣里面說(shuō)中央要求重視宣傳工作，于是縣里幾乎所有的事情都突然變得跟宣傳有關(guān)，一有會(huì)議、活動(dòng)，宣傳部門都要派人參加、出席。

　　“各種例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議要參加，上級(jí)來(lái)檢查縣里各類工作，也要派人陪同，日常工作時(shí)間被各種會(huì)議占據(jù)。”該工作人員表示，有時(shí)候部里領(lǐng)導(dǎo)在同一個(gè)時(shí)間段里要參加好幾個(gè)會(huì)議、活動(dòng)，且每個(gè)會(huì)議都點(diǎn)名要求部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)參加，經(jīng)常出現(xiàn)“人少會(huì)多，到處趕場(chǎng)”的情況。

　　不少基層宣傳部門工作人員對(duì)記者說(shuō)，重視宣傳工作不應(yīng)采取這樣的方法，現(xiàn)在一些地方規(guī)定宣傳部門必須參加這會(huì)那會(huì)，但會(huì)議往往對(duì)宣傳工作并沒(méi)有什么布置，只是泛泛要求“加強(qiáng)宣傳”。

　　“參加這些會(huì)，就是坐在那里等散會(huì)。”華南地區(qū)一位宣傳部干部吐槽，平時(shí)大凡有會(huì)議，就有宣傳部門的影子，看似宣傳部門很重要，其實(shí)可有可無(wú)。

　　不少基層宣傳部門工作人員對(duì)記者說(shuō)，上班工作時(shí)間是用來(lái)開(kāi)會(huì)的，下班后的休息時(shí)間才是用來(lái)辦公的，加班、熬夜也成了常態(tài)。

　　重不重視，看參會(huì)積不積極？

　　不少基層宣傳干部反映，宣傳工作是重點(diǎn)工作，各級(jí)黨委、政府都說(shuō)重視，都在抓，層層落實(shí)，到了基層，重不重視這些工作，往往不看別的，就看相關(guān)工作部門參加各種會(huì)議、活動(dòng)是否積極。

　　走歪變形的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，逼出了基層宣傳干部的形式主義“虛招”：基層宣傳部門的工作人員本來(lái)不多，日常工作也紛繁復(fù)雜，時(shí)間不夠用，還不得不全員分頭參加會(huì)議、活動(dòng)，最后只能“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”。

　　記者采訪了解到，宣傳工作之所以變“重視”為“形式”，主要是思想認(rèn)識(shí)不到位、考核壓力傳導(dǎo)等原因所致。

　　“很多地方或部門有思想誤區(qū)。比方說(shuō)，有些認(rèn)為宣傳就是宣傳部門的事，自己?jiǎn)挝桓阈麄鳎窃趲托麄鞑康拿Γ瑳](méi)有主人翁思想和主體責(zé)任意識(shí)。”一位基層宣傳干部說(shuō)，一些部門沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，思想宣傳工作其實(shí)就是意識(shí)形態(tài)工作，是極端重要的工作。

　　一些部門甚至認(rèn)為宣傳工作是務(wù)虛性的文字工作，看不到實(shí)際內(nèi)容。華南一名宣傳干部結(jié)合自己的工作遭遇直言：“有些部門認(rèn)為宣傳就是耍嘴皮子，是虛功，沒(méi)必要實(shí)做。”

　　除了思想認(rèn)識(shí)不到位，還有部分原因是人才的欠缺。記者了解到，雖然很多部門設(shè)置了宣傳組，但是沒(méi)有太多真正懂宣傳的人才，一些宣傳人員就是掛名擺樣，只能做一般的日常性工作，遇到事情只會(huì)聯(lián)系宣傳部門，沒(méi)事就搞搞臺(tái)賬，等著檢查。

　　此外，一些地方形式上重視宣傳工作，則是為了應(yīng)付考核壓力。“有些部門搞宣傳，就是為了應(yīng)付檢查，避免在黨建考核時(shí)被扣分，工作僅限于做臺(tái)賬。”華南地區(qū)某宣傳干部說(shuō)。

　　真重視，要形式更要內(nèi)容

　　基層宣傳干部說(shuō)，只要是干工作，就離不開(kāi)宣傳。但重視宣傳不應(yīng)該停留在宣傳部門的“陪同”上，需要認(rèn)真籌劃，群策群力見(jiàn)實(shí)效。

　　“如果各部門真正重視宣傳工作，就應(yīng)當(dāng)不斷培養(yǎng)宣傳人才，依靠部門力量做好日常宣傳。”江蘇省江陰市委宣傳部副部長(zhǎng)吳燕表示，遇到全市性的重大活動(dòng)，宣傳部門肯定要參加，但是各職能部門的日常宣傳工作，宣傳部沒(méi)必要全都參與，而且宣傳部也沒(méi)那么多人力、物力和精力。

　　吳燕建議，宣傳部門也要與各職能部門多溝通，加強(qiáng)指導(dǎo)，科學(xué)考核。“應(yīng)激勵(lì)各部門真正從思想上重視宣傳，開(kāi)動(dòng)腦筋做好宣傳工作。”

　　許多基層宣傳干部認(rèn)為，宣傳工作的好壞，不應(yīng)該由是否及時(shí)參加各類會(huì)議來(lái)評(píng)定，而應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，給予宣傳部門更多的工作自主權(quán)，讓專業(yè)的人真正高效地做專業(yè)的事。

　　不少基層干部呼吁，在切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量、文件數(shù)量的同時(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，更加突出會(huì)議質(zhì)量，要格外注重參會(huì)的實(shí)效性，避免“一次會(huì)議，各部門均需派員參加”。

　　北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水建議，地方應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維，對(duì)基層宣傳工作的考核，切莫只看形式外表，而要看宣傳工作的實(shí)效。民眾親身感受、社會(huì)滿意度是最實(shí)在的宣傳成績(jī)。