《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》系列問答 7.如何把握黨管干部原則?

　　新修訂的《干部任用條例》，圍繞更好地解決“誰來選人”的問題，對加強(qiáng)和完善黨管干部原則作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，推動黨管干部原則更加具體化、更具操作性，對于進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用、保證干部選拔任用工作的正確方向具有重要意義。

　　黨管干部原則，是干部工作的根本原則，規(guī)定了干部工作的主體和體制，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)。堅持黨管干部原則，就是中國共產(chǎn)黨及其各級組織，始終掌握對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部，并對各級各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。主要包括以下內(nèi)容：一是由黨制定干部工作的路線方針政策。凡屬關(guān)系全局的干部人事工作的路線方針政策，必須由中央統(tǒng)一制定；干部人事制度改革的總體方案和重大改革措施的出臺，以及干部管理體制的變更或者調(diào)整，必須由中央決定或者批準(zhǔn)；地方和部門黨的組織在貫徹執(zhí)行中，根據(jù)本地區(qū)本部門的實際所制定的一些具體政策規(guī)定和改革措施，必須與中央的干部路線方針政策相一致。二是由各級黨委管理和推薦重要干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。各級各類干部的管理、決定任免或者推薦提名必須由各級黨委按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)。在這個原則下，干部管理的具體業(yè)務(wù)工作，由黨委組織部門統(tǒng)一辦理。其中，部分業(yè)務(wù)由黨委有關(guān)部門在組織部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下辦理。三是黨指導(dǎo)干部人事制度改革，改進(jìn)黨管干部方法，努力實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。四是加強(qiáng)對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，保證干部工作健康有序進(jìn)行。

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