《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》系列問答 48.如何把握對干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任主體的要求？

　　《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。

　　按照上述規(guī)定，各級黨委（黨組）既要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，又要對同級組織（人事）部門、下級黨委（黨組）干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織（人事）部門是黨委（黨組）對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的主要職能部門，組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的組織實施。在監(jiān)督檢查中，組織（人事）部門要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系、協(xié)作配合。

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