繼電器作為鐵路系統(tǒng)控制裝置的“神經元”，大到車站的控制中心，小到一個信號燈，每一個電路的切換都離不開它。在中國最大的鐵路信號繼電器的生產基地，時任中國通號西安工業(yè)集團沈信公司調整三班班長的柯曉賓，每天帶領班組成員們完成著鐵路信號繼電器出廠的核心步驟。由于這項工作對生產精度的要求極高，必須經過人工調試，他們也被親切的稱為“高鐵琴師”。
調整工崗位看似普通，卻需要極大的細心、耐心、恒心、責任心，最終心手合一，需要長時間的刻苦練習。
剛入職時，柯曉賓在操作臺前，一坐就是一整天，每個簡單操作她都堅持練習數(shù)百遍。她還常常用頭發(fā)，在指尖練習、對著微風感受幾克的重量。
功夫不負有心人，僅半年時間柯曉賓就成為同期第一個獨立生產的信號調整工，一眼就能準確判斷出調整點位并一次調整到位。
2010年，柯曉賓代表集團參加了職業(yè)技能大賽。
每天下班，她都要去師傅那請教實操技術，之后她還要抓緊時間多練一會。晚上回家，她先哄睡3歲的兒子，再復習理論知識，常常直到深夜。
一分耕耘一分收獲，最終她通過比賽獲得“中央企業(yè)技術能手”稱號，之后她的榮譽不斷增加。
2012年，柯曉賓成為調整三班班長，這使她又迎來了新的挑戰(zhàn)。如何讓大家伙工作更有勁頭兒，柯曉賓想出了一個好辦法。她提出了“AB崗”班組建設措施，當自己或者某個員工不在，班組其他成員按照AB崗的設置迅速“插上”負責補位，形成了一個人人都是班組長、人人都是主人翁的氛圍，都把這個班組的責任看成自己的責任。同時，柯曉賓在班組工人遇到棘手的難題時，她總是第一時間施以援手，精準、快速地解決好。先后帶出了50名徒弟，其中3人獲全國技術能手、7人獲央企技術能手。
她帶領的柯曉賓勞模創(chuàng)新工作室自成立以來，共攻克生產疑難問題項目29個，取得創(chuàng)新成果43個，申請國家專利8項，已成長為打造“中國高鐵”國家名片的“火車頭勞模創(chuàng)新工作室”。以青春為譜，為祖國賦能，柯曉賓扎根一線，用對超群技藝的傳承與創(chuàng)新，詮釋了“大國工匠”的擔當精神。
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