安徽省合肥市廬陽區：全鏈條抓實黨員教育管理 凝聚基層治理“新力量”

　　近年來，安徽省合肥市廬陽區堅持把發展黨員工作和黨員教育管理工作作為提升基層治理效能的基礎性工程，通過嚴把政治標準、織密培養鏈條、推動學用轉化，構建覆蓋廣泛、管理規范、作用凸顯的黨員教育培訓體系，為基層治理注入紅色動能。

　　把準政治定位，統籌謀劃“一盤棋”，筑牢基層戰斗堡壘。堅持把政治標準放在首位，貫穿發展黨員工作全過程，確保新發展黨員政治合格、立場堅定、素質過硬。健全“基層黨組織初審、基層黨（工）委預審、區委組織部審核”三級聯審程序，精準制定發展黨員工作年度計劃，動態調優儲備結構，結合不同領域特點，重點從新業態新就業群體、非公企業骨干和技術工人、農村致富帶頭人、基層一線工作者、知識分子等群體中發掘培養對象。建立入黨積極分子儲備庫，實行“一人一檔、跟蹤培養、定期研判”，通過談心談話、思想匯報、實踐考察等方式，全方位了解培養對象的政治素養、宗旨意識和現實表現，對政治覺悟高、群眾口碑好、工作實績優的對象重點關注、重點培養，堅決杜絕“帶病入黨”，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　織密培養網絡，搭建平臺“多維學”，激活基層治理末梢。健全完善新時代黨員教育培訓分層分類體系，建立“入黨第一課”制度，針對發展對象和入黨積極分子，定制高質量、標準化培訓班，采用集中授課、視頻教學、交流研討、理論測試等多元化教學形式，邀請專家教授重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨史等內容進行系統講解，引導發展對象和入黨積極分子進一步端正入黨動機。依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織發展對象、入黨積極分子參與黨內政治生活，以專題學習、理論宣講等形式，助力其深入學習黨的創新理論，在研討交流中堅定理想信念，做到“成熟一個、發展一個”。建立“老帶新”結對幫扶機制，由黨性強、經驗足的老黨員與新發展黨員結對聯系，手把手傳經驗、心貼心教方法，助力新發展黨員加速成長。

　　做實學用轉化，實踐課堂“一線練”，激發基層治理活力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷完善黨員教育管理長效機制，推動黨員主動亮身份、踐承諾、作表率。深化設崗定責、承諾踐諾等制度，將黨員參與組織生活、志愿服務、基層治理、聯系群眾等情況量化計分、定期公示，激發黨員履職盡責內生動力。依托網格化治理體系，推動黨員下沉網格、融入群眾，常態化開展“一線為民工作法”“我為群眾辦實事”實踐活動，精準對接群眾需求，解決群眾急難愁盼問題，實現“黨支部建在網格上、黨員沉在網格里、服務落在網格中”，讓黨員成為基層治理“主力軍”。2025年以來，由黨員帶頭參與愛心義診、免費義剪、法律咨詢、環境治理等志愿服務活動200余場，解決鄰里矛盾糾紛等居民“關鍵小事”56件。