近年來,山西省臨汾市打造“新新相融”黨建品牌,持續在建陣地、優服務、強激勵上下功夫,用心用情用力解決新業態新就業群體保障弱、發展難、認同感低等關心關切的“關鍵小事”。
按照有統一標識、有服務設施、有工作人員、有基本活動、有運行制度“五有”標準,依托全市各級黨群服務中心、小區驛站、工會愛心驛站、沿街商鋪等,對市區151個“暖新驛站”進行優化升級;在高速公路服務區、國省干道服務站、物流園區、貨物集散中心等區域建設25個“司機之家”,全部模塊化配備飲水機、急救藥箱、充電設備等10項服務硬件設施,讓新就業群體冷可取暖、熱可納涼、累能歇腳。
針對新就業群體的就業環境、路途工作與樂居生活等實際需要,建立健全關心關愛機制。加強與相關職能部門協調聯動,采取各單位領題、清單管理、組團服務等方式,為新就業群體提供業務培訓、創業就業、職業規劃等政策解答,開展財稅咨詢、權益維護、法律援助、心理疏導等貼心服務。市快遞行業黨委聯合人社部門,開展推進勞動合同制度專項行動,推動快遞企業實現勞動合同和社會保險“應簽盡簽、應繳盡繳”。
抓好新就業群體凝聚服務,市委“兩新”工委會同市婦聯舉辦新就業群體家屬就業創業示范培訓,提供靈活就業崗位1600多個,800余名新就業群體家屬實現就業,切實解決了新就業群體的后顧之憂。積極推動社區黨組織和相關職能部門,引導新就業群體充分發揮其走街串巷、聯通萬家的職業優勢,主動參與基層治理,擔任“社區基層治理信息員”“食品安全社會監督員”“交通行政執法作風監督員”,在城市基層治理中亮身份、展作為。
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